Björn sällström ab
Björn Sällström AB - Credit Report
Bj&#;rn S&#;llstr&#;m - Senior Vice President, Human Resources
BJÖRN SÄLLSTRÖM, CV AND BIOGRAPHY
Present Position: Senior Vice President, Human Resources, Volvo Car Corporation, as of 1 March
Joined Volvo Car: in
Born: 9 January , in Gothenburg, Sweden
Education: Pedagogical and Behavioural Science at Gothenburg University
Previous positions:
- Training Manager at the Board of Civil Aviation, Sweden. - SAS (Scandinavian Airlines System) - Training Manager at Gothenburg Landvetter Airport - Divisional Manager at Gothenburg Landvetter Airpor - hållplats Manager and in parallel Project Manager Organisational Setup at Arlanda Airport, huvudstaden Sweden - Group HR President Kapp Ahl AB, Sweden - Vice President HR Frigoscandia AB, Sweden - Senior Vice President HR Cardo AB, Sweden - Senior Vice President HR Mölnlycke Health Care AB, Sweden - Senior Vice President Luvata International, England
Biography
Björn Sällstrom joined the Volvo fordon Corporation as Senior Vice President Human Resources and member of the Volvo Car Management Team in March Prior to this he was Senior Vice President, Human Resources at Luvata International in London, a position he held since
D
Vår samarbetspartner Björn Sällström AB
“ Att se andra människor lyckas” - det är det motto som genomsyrat Björn Sällströms yrkeskarriär. Ett motto som rimmar bra tillsammans med vad vi på Sandson AB också drivs av - att handleda människor till deras nästa steg i arbetslivet. Denna delade vision och intresse resulterade därefter i ett spännande samarbete mellan Sandson AB och Björn Sällström AB.
Björn har under hela sin karriär haft ledarroller i olika former. Han har 27 års erfarenhet som HR-chef och varit verksam i företagsledningar i internationella koncerner inom bland annat detaljhandeln, transport & spedition, industrikonglomerat, medicinteknik och fordonsindustrin. Innan dess har Björn även tio års erfarenhet inom flygbolaget SAS, där han har haft diverse chefsbefattningar. Idag har Björn ett eget företag där han arbetar med att stödja olika företagsledningar i deras implementering av olika transformationer, såsom integrationsprojekt, rationaliserings-/effektiviseringsprojekt, företagsförsäljningar-/förvärvsprojekt - specifikt rörande organisation- och personalområdet. Hans fokus att se över verksamheters syfte och mål utefter den verkl